En tant qu'employeur, savez-vous quel collaborateur fête son anniversaire ensuite ? Offrez-vous le même cadeau à vos collaborateurs depuis des années ?
Dans cet article, on vous aide à rendre chaque anniversaire inoubliable à l'avenir. Pas en dépensant des fortunes, mais en laissant libre cours à votre créativité... Et en échange, qu'obtenez-vous ? Des collaborateurs motivés et impliqués ! Alors, continuez votre lecture !
Il y a plein de bonnes raisons de s'arrêter un instant sur l'anniversaire de chaque collaborateur. À première vue, cela peut sembler anodin, mais c'est l'occasion pour votre entreprise de montrer un signe de reconnaissance, de vous rapprocher un peu plus de vos collaborateurs. De nombreuses études montrent aussi que la reconnaissance a un effet direct sur les performances des collaborateurs. Célébrer les anniversaires est donc une façon simple de montrer à vos collaborateurs que vous tenez à eux.
Dans cet article, on vous donne une série de conseils pour donner un coup de boost supplémentaire au bonheur de vos collaborateurs au travail. À vous de jouer !
La squad anniversaires
Si en lisant l'intro vous pensez "je n'ai pas le temps pour ça", voici notre premier conseil : cherchez des volontaires qui veulent faire partie de la squad anniversaires. Vous trouverez sûrement quelques passionnés prêts à se retrousser les manches avec vous.
L'équipe est formée ? Réunissez-vous alors autour de la table pour donner forme à vos idées et initiatives. ASTUCE : restez réaliste... ce serait dommage de devoir arrêter certaines initiatives parce qu'elles demandent finalement trop de travail.
Voici déjà nos conseils pour vous lancer.
Un tout petit peu d'organisation
Demandez la date d'anniversaire du collaborateur lors de son intégration et notez-la dans votre outil RH (Excel fait très bien l'affaire aussi). Créez ensuite pour chaque collaborateur une invitation récurrente -annuelle- dans votre agenda. Comme ça, impossible d'oublier quelqu'un !
Selon les initiatives que vous mettez en place, configurez plusieurs rappels, par exemple quelques jours à l'avance pour avoir le temps de faire les derniers préparatifs.
Un petit mot de félicitations écrit
Laissez tomber les cartes d'anniversaire classiques préimprimées. Faites un petit tour de table auprès des personnes qui travaillent étroitement avec lui ou elle. Sur base de leurs retours, écrivez un mot personnel qui reflète vraiment la personnalité de la personne concernée.
Une touche personnelle
Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez adapter le cadeau à la personne concernée, car rien n'est aussi fort qu'un cadeau sur mesure. Vous montrez ainsi au collaborateur que vous le connaissez et le respectez.
Ici aussi, prenez le temps de sonder les collègues. Renseignez-vous sur leurs centres d'intérêt, leurs loisirs... ou rendez le cadeau encore plus fort en vous appuyant sur des conversations passées. Pensez à quelque chose que la personne peut vraiment utiliser, qui peut lui être utile au quotidien... avec cela, vous ferez à coup sûr mouche !
Décorer le bureau
Vous connaissez cette sensation... vous arrivez au bureau en pensant que peu de gens savent que c'est votre anniversaire. Mais en arrivant, vous découvrez que tout votre bureau est décoré... :-). Sympa, non, d'être un instant sous le feu des projecteurs ?
Optez pour des ballons, des guirlandes... et n'ayez pas peur d'en faire un peu trop. Comme si une bombe d'anniversaire avait explosé.
ASTUCE : la personne qui fête son anniversaire a-t-elle une couleur préférée ? Intégrez-la dans la décoration.
La personne qui fête son anniversaire arrive-t-elle toujours tôt au bureau ? Faites alors les préparatifs nécessaires la veille au soir, ou le matin si elle arrive généralement un peu plus tard.
La gamification
Vous souhaitez, en tant qu'entreprise, aller encore plus loin et vraiment sensibiliser aux anniversaires ? La prochaine réunion d'équipe est l'occasion idéale. Installez une roue de la fortune et faites tourner les personnes qui ont fêté leur anniversaire durant la période écoulée…
Optez pour des prix variés : chèques-cadeaux, livres, un jour de congé... Voilà une belle façon d'égayer la réunion d'équipe.
Sortir des sentiers battus
Réunissez l'équipe autour de la table et réfléchissez ensemble aux idées de cadeaux d'anniversaire possibles. Un brainstorming peut donner naissance à des idées très sympas et créatives. Par exemple :
- Un moment bien-être ou un massage individuel près du bureau
- Un jour de congé
- Un déjeuner aux frais de l'entreprise
- …
Ou une boîte cadeau plus nutritive et personnalisée... 😅
Découvrez les possibilités
Comment célébrez-vous l'anniversaire de vos employés / collègues ?