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De nombreuses études ont démontré que la gratitude rend heureux. Les personnes reconnaissantes ressentent nettement moins de stress, dorment mieux et se sentent plus en forme.
La gratitude est en plus contagieuse : quand vous exprimez votre reconnaissance à vos employés, ils deviennent à leur tour plus reconnaissants. Bref, des employés reconnaissants et valorisés sont des collaborateurs heureux et productifs, mieux protégés contre le burn-out et le stress.
Alors que le télétravail s'est généralisé à cause du Covid, il est plus important que jamais de renforcer la connexion avec vos employés. Les collaborateurs en télétravail peuvent se sentir un peu isolés et ressentir le manque de contact et d'ambiance du bureau. Dans notre podcast avec Inge Van Belle, vous en apprendrez plus sur l'importance de l'engagement des employés en ces temps compliqués.
Offrir un cadeau à vos télétravailleurs est une manière parfaite de recréer un lien de façon concrète. En leur offrant un cadeau original, vous remerciez votre personnel pour son engagement en cette période difficile. Mais vos collègues au bureau méritent aussi un petit merci, car eux aussi vivent leur lot de stress et d'incertitude.
Un cadeau pour vos employés, c'est bien plus qu'un simple objet : c'est une façon d'exprimer votre gratitude et de leur faire sentir qu'ils sont valorisés. Quoi qu'il en soit, un cadeau peut faire des merveilles pour la résilience mentale et la positivité de vos employés. Vous voulez rendre votre personnel vraiment heureux ? Optez pour un cadeau qui combine plaisir et fonctionnalité, et qui offre une expérience plutôt qu'un énième gadget qui finira au fond d'un tiroir. Car les expériences créent des souvenirs, et les souvenirs restent.
Nous avons déjà partagé des astuces sur notre blog sur l'engagement des télétravailleurs pour booster l'implication de vos équipes à distance. Aujourd'hui, on veut vous aider concrètement à remercier votre personnel pour son engagement précieux.
On vous a donc préparé 10 idées originales de cadeaux et d'expériences :
1. Carnet personnalisé au logo de votre entreprise
Une belle façon de cultiver votre gratitude, c'est de noter chaque jour ce pour quoi vous êtes reconnaissant. Avec leur nouveau carnet, vos employés peuvent coucher leurs plus belles pensées sur papier, avec style, tout en gardant un lien avec leur employeur.
2. Une boîte remplie de snacks savoureux et plus nutritifs, pour vos télétravailleurs comme pour vos collègues au bureau
Vous leur offrez ainsi, à la maison ou au bureau, un délicieux coup de boost pour repartir à fond. Les snacks savoureux et plus nutritifs, c'est notre spécialité ! Il y a sûrement une boîte qui correspond parfaitement à votre entreprise parmi nos boîtes de snacks.
3. Un post inspirant pour remercier vos employés
Tout le monde aime être mis à l'honneur, et soyons honnêtes, on adore tous (un peu secrètement) les pouces bleus et les cœurs sur les réseaux sociaux. Publiez un joli post inspirant sur vos réseaux sociaux pour remercier vos employés. Vous créez ainsi un vrai sentiment d'appartenance, et votre post pourra être liké et partagé par vos employés, vos fans et le monde entier ! Sharing is caring !
4. Encouragez la reconnaissance entre collègues 💗
Il est aussi important que vos employés se remercient et se motivent mutuellement pour rester positifs. Encouragez-les avec des activités sympas : par exemple, laissez-les s'envoyer une carte postale amusante avec un petit message sympa. Dans nos supports de snacks, vous trouverez aussi plein d'outils et astuces, ou allez jeter un œil à Bonus.ly, une plateforme pratique dédiée à la reconnaissance.
5. Un appel motivation hebdomadaire
Comme il est plus difficile de se remercier spontanément et en face à face à cause du Covid, planifiez un appel motivation hebdomadaire et mettez chaque semaine une personne différente à l'honneur. Ne vous concentrez pas uniquement sur les performances professionnelles : valorisez aussi les réussites personnelles de chacun, comme un super run sur Strava ou une belle peinture réalisée par un membre de l'équipe...
6. Un abonnement à un programme de fitness en ligne
Des employés qui se sentent bien dans leur peau et détendus grâce au sport sont naturellement plus heureux et plus productifs. Comme il est un peu plus compliqué d'aller à la salle de sport en ce moment, vos employés peuvent s'entraîner en ligne. Ils peuvent se lancer des défis et s'encourager mutuellement, ce qui ne peut que renforcer la cohésion d'équipe !
7. Un casque audio de qualité ou des écouteurs tendance
Vos employés pourront ainsi enchaîner toutes leurs visioconférences « depuis leur canapé » avec style et confort. Et pendant leur pause, s'ils veulent décrocher complètement sur leur playlist préférée, ils pourront profiter de leur petit concert privé :)
8. Une serviette ou un sweat à l'effigie de votre marque
Vos employés se sentiront ainsi connectés, que ce soit pendant une séance de sport revigorante ou un footing tonifiant. Ou simplement pour se détendre au jardin, au parc ou à la plage (à bonne distance, bien sûr) et rêvasser sur leur serviette.
9. Un cours ou un atelier
Quoi de plus précieux que d'investir dans les connaissances de vos employés ? Offrez à vos collaborateurs une inscription à un cours pertinent pour leur développement personnel ou professionnel. Vous leur montrez ainsi que vous croyez en eux. Envie de leur proposer des cours plus informels et ludiques, comme la photo au smartphone ou le bullet journaling ? Jetez un œil à Spotworkshops.be
10. Un bon vieux livre
Préférez-vous un livre pertinent qui permettra à vos employés d'apprendre et de progresser, ou plutôt un roman relaxant dans lequel vos collaborateurs pourront se plonger avec délice ? Avec un livre, impossible de se tromper ! Laissez le choix à vos employés parmi un petit assortiment de fiction et/ou de non-fiction (les goûts et les couleurs, ça ne se discute pas), car la lecture n'a jamais été aussi tendance !
Remerciez votre personnel pour son engagement, et sentez-vous vous-même plus en forme, plus heureux, plus détendu et plus léger ! Voilà ce qu'on appelle une situation gagnant-gagnant !