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Mach aus jedem Tag einen Komplimententag
Am 1. März ist es Nationaler Komplimententag. Auch wenn es logisch klingt, jemanden für etwas zu loben, das er gut gemacht hat, kann es eigentlich noch viel besser. Wir sollten uns nicht auf Komplimente über Arbeitsleistungen beschränken – Wertschätzung für jemandes Einsatz, Teamgeist, ein cooles Outfit, ... alles ist möglich! Außerdem denken wir unsere Komplimente oft nur, vergessen aber, sie auch wirklich auszusprechen. Deshalb ist der Nationale Komplimententag eine schöne Erinnerung daran, einander öfter ein Kompliment, ein originelles Geschenk, ein Dankeschön, eine nette Aufmerksamkeit oder ein ehrliches High Five zu geben. Und das muss sich natürlich nicht auf diesen einen Tag im Jahr beschränken! 🤩
Warum sind Komplimente eigentlich so wichtig, dass wir ihnen einen ganzen Tag widmen? Menschen sind nach wie vor soziale Wesen und wir alle sehnen uns nach Wertschätzung und Verbindung. Und genau das kann ein ehrlich gemeintes Kompliment bewirken. Eine kleine Aufmerksamkeit, ein aufmunterndes Wort oder ein unerwartetes Kompliment können einen riesigen Unterschied in jemandes Tag machen. Egal ob dein Kompliment sich auf die gute Laune von jemandem bezieht, auf ein schickes Accessoire, das an diesem Tag getragen wird, auf etwas, das wirklich super gemacht wurde, oder darauf, wie jemand deinen Tag durch eine freundliche Geste verschönert hat, ... Trau dich und verteile diese Komplimente! Hast du ein bisschen Hemmungen anzufangen? Wir haben 3 Tipps für dich zusammengestellt, die dir den Einstieg erleichtern.
1. Sei ehrlich und konkret
Ein Kompliment muss ernst gemeint sein, damit es wirkt. Sei also so ehrlich wie möglich. Benenne konkret, was du an deinem Kollegen oder deiner Kollegin so gut findest oder was dir besonders gefällt, und stell Fragen, um echtes Interesse zu zeigen. Ein schönes Beispiel? „Ich finde es so praktisch und übersichtlich, wie du das monatliche Follow-up-Sheet erstellt hast, kannst du mir zeigen, wie du das machst?“, „Danke für deine Hilfe eben, ohne dich hätte ich es nie rechtzeitig geschafft“, „Wie schön, dass du mir wirklich zugehört hast, ohne zu urteilen“, ...
Lass dich einfach gehen!
2. Schreib dein Kompliment auf
Lass diese positiven Vibes in deinem Team oder Unternehmen so richtig fließen und bitte alle, ein persönliches Kompliment für einen Kollegen oder eine Kollegin aufzuschreiben. Mach daraus eine Gewohnheit und wiederhole es regelmäßig. Das kann die Feedback-Kultur in deinem Unternehmen enorm stärken und kommt der guten Zusammenarbeit nur zugute.
3. Sei originell
Möchtest du jemanden mit einem schönen Kompliment verpackt in einem netten Geschenk überraschen? Dann verlass die ausgetretenen Pfade und komm mit einem originellen Geschenk um die Ecke! Und was passt besser dazu als eine bewusstere Überraschung für eine gelungene Pause? Wie wäre es mit einer Snackbox voller köstlicher, bewusster Leckereien, die dem Empfänger auch noch eine ausgewogene, bewusste Pause schenkt?
Unsere bewussteren Snackboxen sind übrigens das ideale Versteck für diese Komplimentenkarten! So unterstreichst du das Kompliment noch zusätzlich mit köstlichen, bewussten Leckereien und lässt den Empfänger fühlen, dass du ihn wertschätzt und dir sein Wohlbefinden am Herzen liegt.
Eine Box mit bewussten Leckereien zum Teilen ist außerdem eine ideale Möglichkeit, das Komplimente-Geben zur Gewohnheit zu machen. Steck leere Komplimentenkarten in euer Snackdisplay und ermutige alle, sie zu nutzen. So wird die Pause schöner denn je und tut Körper und Geist richtig gut!