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Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Dankbarkeit glücklich macht. Dankbare Menschen erleben deutlich weniger Stress, schlafen besser und fühlen sich gesünder.
Dankbarkeit wirkt außerdem ansteckend: Wenn du deine Dankbarkeit gegenüber deinen Mitarbeitern zeigst, werden sie ihrerseits auch dankbarer. Kurz gesagt, dankbare und wertgeschätzte Mitarbeiter sind glücklichere, produktivere Mitarbeiter, die besser geschützt sind gegen Burnout und Stress.
Jetzt, wo wir wegen Corona massenhaft von zu Hause arbeiten, ist es wichtiger als je zuvor, die Verbindung mit deinen Mitarbeitern zu stärken. Mitarbeiter im Homeoffice können sich momentan etwas abgeschnitten fühlen und den Kontakt und die Vibes vom Büro vermissen. In unserem Podcast mit Inge Van Belle erfährst du mehr über die Bedeutung von Employee Engagement in diesen herausfordernden Corona-Zeiten.
Ein Geschenk an deine Homeoffice-Mitarbeiter zu geben, ist eine perfekte Möglichkeit, auf greifbare Weise wieder eine Verbindung herzustellen. Mit einem originellen Geschenk kannst du deinem Personal für seinen Einsatz in diesen herausfordernden Zeiten danken. Aber auch deine Büromitarbeiter haben ein Dankeschön verdient, denn auch sie erleben eine ganze Menge Stress und Unsicherheit.
Ein Geschenk für deine Mitarbeiter ist mehr als nur eine materielle Sache, es ist eine Möglichkeit, deine Dankbarkeit auszudrücken und sie wertgeschätzt fühlen zu lassen. Wie man es auch dreht und wendet, ein Geschenk kann Wunder wirken für die mentale Widerstandskraft und Positivität deiner Mitarbeiter. Willst du dein Personal so richtig glücklich machen? Dann wähle ein Geschenk, das Spaß und Funktionalität kombiniert und ein Erlebnis schenkt, statt eines weiteren Gadgets, das in einer Ecke landet. Denn Erlebnisse schaffen Erinnerungen, und Erinnerungen bleiben.
Wir haben zuvor auf unserem Blog über die Verbindung von Homeoffice-Mitarbeitern schon Tipps geteilt, um die Verbindung deiner Homeoffice-Mitarbeiter zu stärken. Jetzt möchten wir dir gerne konkret helfen, deinem Personal für seinen sehr geschätzten Einsatz zu danken.
Wir stellen dir daher gerne 10 originelle Ideen für Geschenke und Erlebnisse zusammen:
1. Personalisiertes Notizbuch mit dem Logo deines Unternehmens
Eine schöne Möglichkeit, sich dankbarer zu fühlen, ist, jeden Tag zu notieren, wofür man an diesem Tag dankbar war. Mit ihrem neuen Notizbuch können deine Mitarbeiter ihre schönen Worte stilvoll festhalten und dabei die Verbindung zu ihrem Arbeitgeber bewahren.
2. Box voller nährstoffreicher, leckerer Snacks für deine Homeoffice- und Büromitarbeiter
So sorgst du dafür, dass sie – ob zu Hause oder im Büro – einen köstlichen Energieboost bekommen, mit dem sie wieder voller Drive durchstarten können. Von nährstoffreichen, leckeren Snacks verstehen wir alles! Bestimmt findest du eine passende Box für dein Unternehmen unter unseren Snackboxen.
3. Inspirierender Post, um deinen Mitarbeitern zu danken
Jeder wird gerne gefeiert, und seien wir ehrlich, wir alle mögen (heimlich ein bisschen) die Daumen und Herzchen auf Social Media. Poste einen schönen, inspirierenden Beitrag auf deinen Social-Media-Kanälen, um deinen Mitarbeitern zu danken. So schaffst du ein Gefühl der Verbindung, und dein Post kann von deinen Mitarbeitern, Fans und der ganzen Welt geliked und geteilt werden! Sharing is caring!
4. Fördere gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung 💗
Wichtig ist auch, dass sich deine Mitarbeiter gegenseitig bedanken und motivieren, positiv zu sein. Fördere das, indem du lustige Aktivitäten anbietest: Lass sie zum Beispiel eine witzige Postkarte mit einer netten Botschaft an einander schicken. In unseren Snack-Displays findest du außerdem viele Hilfsmittel und Tipps, oder schau auch mal bei Bonus.ly vorbei, einer praktischen Plattform für Wertschätzung.
5. Wöchentlicher Motivations-Call
Da es durch Corona schwieriger ist, sich spontan und persönlich zu bedanken, kannst du einen wöchentlichen Motivations-Call einplanen und jede Woche jemand anderen in den Fokus stellen. Konzentriere dich dabei nicht nur auf Arbeitsleistungen, sondern zeige auch Wertschätzung für persönliche Erfolge: jemand, der einen Strava-Lauf gerockt hat, ein tolles Gemälde von einem deiner Teammitglieder ...
6. Abo für ein Online-Fitnessprogramm
Mitarbeiter, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und durch Sport entspannt sind, werden automatisch glücklicher und produktiver. Jetzt, wo es etwas schwieriger ist, ins Fitnessstudio zu gehen, können deine Mitarbeiter online trainieren. Sie können sich gegenseitig herausfordern und motivieren, was der Verbindung untereinander nur zugutekommen kann!
7. Hochwertige Kopfhörer oder trendige In-Ears
So können deine Mitarbeiter all diese Konferenzgespräche "vom heimischen Sofa aus" komfortabel und stilvoll erledigen. Und wenn sie in der Pause mal komplett abtauchen wollen mit ihrer Lieblings-Playlist, können sie ihre Kopfhörer für ihr privates Konzert nutzen :)
8. Branded Handtuch oder Sweatshirt
So können sich deine Mitarbeiter auch verbunden fühlen, wenn sie sich beim entspannenden Workout oder erfrischenden Lauf ins Schwitzen bringen. Oder wenn sie einfach mal im Garten, im Park oder am Strand chillen wollen (natürlich mit sicherem Abstand) und auf ihrem Handtuch wegträumen möchten.
9. Kurs oder Workshop
Was ist wertvoller, als in das Wissen deiner Mitarbeiter zu investieren? Schenke deinen Teammitgliedern eine Anmeldung für einen relevanten Kurs für ihre persönliche oder berufliche Entwicklung und ihr Wachstum. So zeigst du auch, dass du an sie glaubst. Möchtest du ihnen eher informelle, spaßige Kurse anbieten wie Smartphone-Fotografie oder Bullet Journaling? Schau dann mal bei Spotworkshops.be vorbei.
10. Ein gutes, altmodisches Buch
Entscheidest du dich für ein relevantes Buch, aus dem deine Mitarbeiter lernen und weiterwachsen können, oder eher für einen entspannenden Roman, in dem sich deine Teammitglieder herrlich verlieren können? Mit einem Buch kannst du nichts falsch machen! Gib deinen Mitarbeitern die Wahl aus einer kleinen Auswahl an Fiction und/oder Non-Fiction (Geschmäcker sind schließlich verschieden), denn Lesen ist angesagter als je zuvor!
Bedanke dich bei deinem Personal für seinen Einsatz und fühle dich dadurch selbst auch gesünder, glücklicher, entspannter und fröhlicher! Das nennt man eine echte Win-win-Situation!